12月26日，公司組織開展了2020年度考核工作，主要對經(jīng)營層、各部門負(fù)責(zé)人、綜合管理人員進(jìn)行考核。董事長、總經(jīng)理顏紅勤主持會議。

會上，公司副總經(jīng)理及總工、各部門負(fù)責(zé)人對全年的工作作了總結(jié)匯報(bào)，提出了2021年的工作打算，考核人員根據(jù)公司收入分配辦法的相關(guān)考核要求，從德、能、勤、績，協(xié)助組織生產(chǎn)、部門日常行政管理、組織專業(yè)學(xué)習(xí)、部門凝聚力等多方面進(jìn)行了考評打分。

最后，顏紅勤董事長充分肯定2020年所取得的成績，并指出2020年公司全體人員克服困難，認(rèn)真做好疫情防控，頂住壓力，產(chǎn)值又創(chuàng)新高。顏紅勤董事長希望大家在2021年工作中，一是要繼續(xù)協(xié)作，守紀(jì)律、講規(guī)矩，提升公司綜合競爭力；二是要進(jìn)一步加強(qiáng)管理，確保公司發(fā)展與穩(wěn)定，三是要大家結(jié)合本部門的工作實(shí)際對公司2021年的發(fā)展進(jìn)行思考，提出具體方案。

（供稿：綜合部 陳瑩）