12月28日，公司組織開展了經(jīng)營層、各部門負(fù)責(zé)人、綜合管理人員的考核工作，董事長、總經(jīng)理顏紅勤主持并參加考核。

考核前，董事長、總經(jīng)理顏紅勤對考核會議提出要求，一是要求大家要重視考核工作會議，在肯定成績的同時也要實(shí)實(shí)在在注重書面匯報(bào)材料的完整性，二是參會人員要嚴(yán)格要求自己，樹立榜樣與威信，加強(qiáng)部門之間的溝通協(xié)調(diào)，通力協(xié)助，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)凝聚作用，三是要求各參會人員結(jié)合本部門的工作對公司2020年的計(jì)劃發(fā)展進(jìn)行思考，提出具體落實(shí)方案。

考核會上，公司各位副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人對全年的工作作了總結(jié)匯報(bào)，并對下一年的工作打算作了發(fā)言后，考核人員根據(jù)公司收入分配辦法中相關(guān)考核要求，從德、能、勤、績，協(xié)助組織生產(chǎn)、部門日常行政管理、組織專業(yè)學(xué)習(xí)、部門凝聚力等多方面進(jìn)行了考評打分。

此次績效考評，既是對2019年度工作成績的總結(jié)和肯定也是對2020年的期望和要求。

 （供稿：綜合部  陳瑩）